Appel à propositions du Congrès 2018 de l’ACETS

Appel à propositions
Congrès 2018 de l’Association canadienne d’études du travail et du syndicalisme

La diversité dans les luttes : le combat pour l’équité dans les milieux de travail et dans le mouvement syndical

Université de Regina
30 mai – 1er juin 2018
dans le cadre du Congrès des sciences humaines

Le comité d’organisation sollicite des propositions pour le 5^e congrès annuel de l’Association canadienne d’études du travail et du syndicalisme. Le comité recevra des propositions de communications individuelles, d’axes thématiques, de panels, de tables rondes et/ou d’ateliers. La participation de chercheurs et chercheuses issus du milieu syndical et communautaire est encouragée.

Le thème du Congrès des sciences humaines, « Diversités convergentes », cherche à nous faire réfléchir sur l’importance de la diversité comme composante essentielle de communautés fortes, et sur l’importance de créer des espaces où cette diversité peut s’épanouir. En lien avec ce thème, le Congrès 2018 de l’ACETS souhaite encourager des échanges sur les enjeux de la diversité et l’(in)équité dans les milieux de travail, dans les mouvements sociaux et syndicaux, et dans l’étude de ces mouvements, tant au Canada qu’ailleurs sur la planète. Ceci soulève un nombre important de problématiques, notamment autour des dynamiques de l’inclusion/exclusion, du rôle des institutions, de l’engagement politique des travailleurs et travailleuses et des stratégies pour améliorer et transformer le travail dans une optique d’équité.

Nous encourageons les propositions touchant à l’une ou l’autre de ces questions :

• Qui a été considéré comme travailleur ou travailleuse dans le passé, et aujourd’hui ? Comment la racialisation, le genre, la sexualité, la classe, l’âge et les capacités ont-elles influencé l’engagement politique des travailleurs et travailleuses au Canada et quelles sont leurs implications pour l’avenir du mouvement syndical ?
• Quelles sont les relations entre travailleurs, travailleuses, syndicats et communautés autochtones et comment pourraient-elles être renforcées ?
• Comment travailleurs, travailleuses et syndicats interagissent-ils avec les enjeux et les mouvements environnementaux ? Quels liens peuvent être établis avec les luttes historiques pour la santé et la sécurité du travail, et pour un meilleur accès aux soins de santé ? Quelles sont les perspectives d’avenir pour les alliances entre justice sociale et justice environnementale ? Quelles sont les implications du mouvement pour la décroissance pour le mouvement syndical ?
• Le mouvement syndical a été à l’avant-plan de nombreuses conquêtes liées à l’équité et aux droits humains, notamment l’adoption de chartes des droits humains, de lois en faveur de l’équité en emploi et de l’équité salariale, ou encore de législations ouvrant des droits aux conjoints de même sexe. Quelles ont été les forces et les faiblesses de ces approches ? Qui en a bénéficié et qui a été oublié par ces avancées législatives ? Comment ces stratégies interagissent-elles ou devraient-elles interagir avec d’autres approches en matière d’équité ?
• La mise de l’avant de la précarité comme caractéristique centrale du marché du travail contemporain a-t-elle conduit à une meilleure ou à une moins bonne prise en considération des inégalités entre travailleurs et travailleuses ? Quelles en sont les implications pour l’analyse de la reproduction sociale et de la distribution entre travail rémunéré et non-rémunéré ?
• Comment le mouvement syndical et les autres organisations de travailleurs et travailleuses approchent-ils les enjeux d’immigration, de migration et leur lien au travail ? Ces réponses sont-elles plus inclusives et solidaires qu’auparavant ? Ont-elles changé la façon de penser et de pratiquer l’internationalisme ouvrier ?
• En quoi les approches intersectionnelles éclairent-elles les études du travail et du syndicalisme ? Comment permettent-elles au mouvement syndical contemporain de bâtir des communautés, des organisations et des luttes plus inclusives ?
• À quoi ressembleraient des études du travail et du syndicalisme anti-racistes et décolonisées ?

Les propositions n’ont pas à se limiter aux thèmes abordés dans ces listes. Nous accueillerons toutes les propositions s’intéressant au passé, au présent et à l’avenir des études du travail et du syndicalisme au Canada et dans le monde. Notre objectif est que le programme du congrès reflète un large éventail d’approches méthodologiques, théoriques et disciplinaires.

Travail et syndicalisme : les nouvelles voix de la recherche

Les nouveaux chercheurs et chercheures (étudiants et étudiantes de cycles supérieurs, stagiaires post-doctoraux et professeurs/chercheurs et professeures/chercheures embauchés depuis moins de 5 ans) sont encouragés à indiquer leur statut sur leur proposition afin d’être considérés pour le Prix « Travail et syndicalisme : les nouvelles voix de la recherche ».

Frais d’inscription 

Notes :

1) Des frais d’inscription au Congrès des sciences humaines s’ajouteront à ceux de l’ACETS

2) Les personnes qui présenteront une communication au congrès doivent devenir membres de l’ACETS avant le 30 avril 2018

Aide financière : Un soutien financier pourra être accordé pour les frais de déplacement et d’hébergement, selon les besoins et les fonds disponibles. La priorité sera accordée aux étudiants et étudiantes de cycles supérieurs participant au Congrès. Les personnes désirant être considérées pour cette aide doivent le mentionner lors de la soumission de leur proposition.

Soumission de proposition : Veuillez envoyer une copie électronique de votre proposition (250 mots) accompagnée d’une courte biographie de chaque auteur au Comité d’organisation du Congrès : [email protected].

Afin de faciliter les échanges, nous encourageons les personnes souhaitant soumettre des propositions de panels, d’axes thématiques, de tables-rondes et d’ateliers à soumettre avant le 15 décembre 2017 un appel de propositions qui sera inclus dans la prochaine édition de la Lettre de l’ACETS.

Les propositions de communications doivent être reçues avant le 31 janvier 2018.

Pour plus d’informations, consultez le www.cawls.ca